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  • 美聯英語(成都)招聘:行政、教學主管、英語老師

    2012年09月17日

     

    美聯英語是一家以高端英語培訓為主營業務的教育集團,具體業務分為成人英語素質教育、少兒英語應用教育、英語在線學習和企業團體英語培訓。經過多年的努力,美聯英語現已發展成為集研發和教學為一體的全國性的大型教育集團。美聯英語目前在全國擁有30家教學中心,員工2000多人。其中,數百位外籍教師和中籍教師組成的強大師資陣容,教學經驗豐富,每年在全國各地培訓數萬名學員。
    美聯英語堅持“體驗式教育”的核心理念,努力探索教育的成功模式。作為中國體驗式英語教育的先鋒,美聯英語的發展目標是成為高端英語培訓行業的領導者。


    招聘職位:

    1、行政人員

    工作職責
    1、負責辦公、行政物料、低值易耗品的采購與管理;
    2、負責固定資產管理;
    3、負責公司證照管理;
    4、負責公司行政費用與車輛管理;
    5、負責公司辦公環境、辦公紀律管理;
    6、負責各下屬單位行政工作統籌安排與指導,完成上級領導交辦的其它行政事務性工作。

    任職要求:
    1、二年以上公司行政事務、行政采財 、總務后勤工作經驗;
    2、熟悉成都辦公用品、行政物料、低值易耗品的采購渠道,具有較強的價格談判能力;
    3、對行政費用控制有一定的認知與實戰經驗;
    4、具備有一定的行政事業單位溝通協能力與相關資源;
    5、熟練使用辦公軟件與操作辦公自動化設備;
    6、行政管理、工商管理、秘書等相關專業大專以上學歷;
    7、思維縝密、踏實、敬業,具有較強的職業操守及人際溝通協調能力,團隊意識強。

    2、教學主管

    職責:

    1、對學校英語教學、教務、中、外籍教師、課程、學員學習進度、學員滿意度管理與教師專業能力提升負責;

    2、根據區域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標
    3、根據公司教學管理要求,負責學校中、外籍英語教師的教學水平提升、課程執行與授課技巧的持繼優化;
    4、根據公司績效考核要求,負責對教務專員(TA),英語老師(LT)和外教(FT)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據規定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;
    5、根據公司對學校的業務要求,負責對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據環境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業。
     

    要求:
    1、三年以上英語教學授課經驗;
    2、本科以上學歷,英語專八以上,有海外學習工作經驗優先;
    3、熱愛教學工作,以提升學員英語綜合應用能力為已任,良好的職業操守與人格魅力;
    4、有較強中、外籍教學團隊管理與溝通協調能力。

    3、英語老師

    職位描述:

    1. 每周24小時的授課時間(PC,AC,MP,LMW,SC,I show,Open)根據各種課程要求完成教學安排的任務,嚴格按公司教學標準授課。

    2. 參加中心教學管理部的例會和培訓,提升專業技能和素質。

    3. 根據要求,登記學生出勤,評估學生課堂學習表現。

    4. 協助中心的學員課外活動和市場部或銷售部組織的推廣性活動

    5. 協助銷售部完成學員分級測試,并負責在讀學員進階測試。

    6. 為確保教學質量及營造良好的學術氛圍,需根據要求參與中心內的聽評課。

    7. 積極協助研發涉及中心所需的課程教案;及時反饋教材問題和教學中學生的意見,提出合理化建議,改進教學工作。

    8. 每個季度要完成中心教學部布置的一項教研任務。

    9. 負責提高中心學員授課質量的滿意度,協助SACC產出RR。

    10. 每年完成1-2個有專業價值的“教研成果報告”及相關論文材料等。